|
Омар Риверос |
|
  Молодой игрок 17 летПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 4%| Рост силы по итогам сезона для игроков 17 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | +9 | | 4% | 7% | 10% | 13% | 16% | 19% | 22% | 25% | 28% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
17 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
40 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~40 |
Полезность в этом сезоне |
4% = 94 из 2340 минут |
| Спецвозможности |
Пд |
Контракт с Коннектикут Юнайтед (США) до конца следующего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
4 500
4 500 за тур Зарплата по контракту: 548 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -10% 6 уровня База команды: +1% 23 игрока Команде принадлежат: 3 952 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
4 033 000 |
Школа:  Бинасиональ |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Коннектикут Юнайтед (США) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
192 |
| Дата подписания: |
5 авг 2026, 22:15 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 4 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
192 |
5 авг 2026, 22:15 |
Коннектикут Юнайтед (США) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
4 500 |
| 78 |
62 |
12 июл 2026, 22:07 |
Колехио Насиональ (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
192 |
5 авг 2026, 22:15 |
3 600 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:20 |
Бинасиональ (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
62 |
12 июл 2026, 22:07 |
6 000 |
| 77 |
268 |
3 июн 2026, 22:17 |
Бинасиональ (Перу) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 9:20 |
8 177 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|